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確認公司背景、適度存疑、找人陪同正值畢業季求職、暑期打工潮，去年勞動部接獲員工申訴電話最多是廣告不實、扣留證件及收取保證金，近幾年更有不少利用3C如臉書、Line刊登廣告，詐騙青少年證件成為詐騙人頭戶或淪為提款車手案例。勞動部提醒，求職打工前，先了解求職須知與勞動權益，找工作更有保障。勞動部提醒求職的社會新鮮人過年圍爐和想要打工的青少年，求職前應牢記「三要」，應徵時要堅守「七不」原則。. } }); } 勞動部指出，求職前「三要」準備，包括一、「開運年菜要確定」，事先蒐集應徵公司資訊，了解公司及工作內容。二、「要存疑」，檢視欲應徵公司是否有徵人廣告內容記載不合乎常情的待遇優厚，公司業務和工作內容是否模糊不確定，或是否標榜工作輕鬆、免經驗、可貸款。三、「年菜宅配要陪同」，面試時請朋友、家人陪同前往，或事先打電話告知親友欲前往面試之地點。堅守「七不」原則，不繳錢、不購買、不簽約、不離身、不辦卡、不飲用、不非法工作。勞動部統計，去年員工透過郵件信箱、信件及地方政府受理的申訴案件，其中申訴雇主涉有「不實廣告」、「扣留證件財物」、「收取保證金」、「指派違法工作」案件總計190件，類型多為求才內容與實際不符及收取保證金等，多數對象都是年輕人。隨著網路科技發達，3C產品使資訊更容易取得，勞動部表示，有愈來愈多詐騙集團假藉徵人名義，利用臉書社群或Line即時通訊軟體等刊登求職廣告，面試時年菜團購要求提供金融帳戶存摺及金融卡，求職人可能淪為詐騙人頭戶。

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