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新北私立及人中學修改規定要教師寒暑假到學校，經新北勞工局仲裁委員會認定為無效。圖／翻攝及人中學網站 分享 facebook 新北私立及人中學去年底未和教師協商，片面修改請假辦法，要求未兼任行政職的專任教師，寒暑假也要天天到校，引發爭議。經全國高級中等學校教育產業工會（全中教）協助申請勞資爭議仲裁，新北勞工局近日判定工會勝訴，校內修法無效，要依「教師請假規則」等中央法規讓老師休寒暑假。全中教理事長高孟琳昨說，及人中學取消寒暑假無效的仲裁結果，很可能是全國首例，形同為教師工會打了一劑強心針，將有助對抗私校用各種名義強迫教師於寒暑假到校協助招生，保障教師專業尊嚴，以免淪為招生機器。. } }); } 高孟琳還透露，仲裁結果出來後，及人中學人事室主任竟曲解法令，對全體教師說，兼導師的專任教師算行政職，依然不能放寒暑假，只有七位未兼導師的專任教師才能放，「非常離譜！」教育部、教育局應監督校方執行仲裁結果。及人中學人事組長黃魯光表示，當初是希望藉由老師群策群力，在寒暑假協助學生進行進修、輔導課程與招生，但尊重仲裁結果，一切恢復原狀，一○八年度聘書也未有此項目。未來聘書是否加入年菜餐廳這一條，將與老師2020年菜預購協商後再研究。新北教育局表示，未來會向各私校宣導，學校涉及請假辦法修正與勞動權益變更，不得片面修改，需經過校內協調與召開校務會議表決通過。教育部國教署組長韓春樹說，組長、主任等才是行政職，校方應執行有法律效力的仲裁結果。他說很多私校招生困難，難免希望教師共體時艱協助招生，但寒暑假怎麼放，應和教師協商，不能違反法令。仲裁判斷書指出，依教師請假規則，未兼任行政職的中小學教師寒暑假除返校服務、研究與進修等活動及配合防災所需之外，得不必到校，私校編制內的專任教師也適用；且返校事項及日數之實2020年菜訂購施原則，應由主管機關邀教傳統年菜師會協商後訂定，不能由校方片面宣布。
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