連客人到你家吃到都會拍手叫好的美食-嘉義跨年活動2020
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水餃鍋貼連鎖專賣店八方雲集，在總公司的送貨司機控訴資方將他兩度惡意解雇，坦言自己每天工時15小時以上，開車送貨時才會超速，針對解雇他向法院提告，法院判公司敗訴，不過對此八方雲集回應，這名員工刻意遮蔽行車紀錄器而且多次違規，業者將再上訴。
工會vs.遭解雇員工：「非法解雇、非法解雇，立即復職」。
中間戴著口罩的柯先生是前八方雲集總公司的送貨司機，工作五年，薪水跟加給每個月領5萬1千元起跳，每天要從彰化往北，不論加盟、直營店都要送豆漿、水餃等食材，一天工時至少15小時，而他控訴老闆將他惡意解雇。
遭解雇員工柯先生：「(老闆說)他可以去追溯我到後續的工作，不管到哪裡他追蹤我到哪裡，他會去跟這個老闆說這個員工素質不好怎樣，所以都不能錄用，他要讓我在這個社會上無法立足。」
柯先生解釋因為工時過長，開車過程會超速，因此被公司記一支大過，他也接受處分，不過八方雲集卻無預警將他解雇，柯先生找勞工圍爐年菜局協調，最異國年菜後讓他回鍋任職，沒想到才做一個星期，總共被記兩支大過，員工不除夕年菜服找勞工局，結果養生年菜又一次被解雇。
遭解雇員工柯先生：「基本上之前依照我所知道的，(無預警解雇)大家都是摸摸鼻子就走了。」
新北市勞工局副局長吳仁煜：「這個案子已經在上個月，經過士林地方法院判決要恢復僱傭關係，所以我們的看法跟法院是一致的。」
勞工局表示，八方雲集的員工被惡意解雇屬於個案，員工勝訴雇主必須支付他這段期間的薪水，不過對此八方雲集表示，這位員工時常遮蔽行車紀錄器，多次違法公司規定才將他解雇，未來會再向法院上訴，勞資糾紛如今只能對簿公堂。
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